【株式報酬戦略2026】企業価値向上と経営人材の定着を実現する最新制度設計とは？

人的資本経営への注目が高まるなか、経営人材の確保・定着や企業価値向上に向けて、
株式報酬制度を戦略的に活用する企業が増えています。

一方で、株式報酬制度の導入・運用にあたり、次のようなお悩みはありませんか？

・ストックオプション、譲渡制限付株式、業績連動型株式のどれを選択すべきか分からない
・株式報酬制度を導入したものの、期待した効果が得られていない
・経営人材の確保・定着につながる報酬制度を設計したい
・投資家や株主に対して、合理的に説明できる制度を構築したい
・既存の株式報酬制度を見直し、企業価値向上につなげたい

株式報酬は、単なる報酬制度ではありません。
経営人材のインセンティブ設計と企業価値向上を実現するための重要な経営戦略の一つです。

本セミナーでは、上場企業を中心に豊富な支援実績を持つSOICO株式会社が、
2026年最新の株式報酬制度の動向を解説。

ストックオプション、譲渡制限付株式、業績連動型株式など、
各制度の特徴や違い、企業の目的に応じた使い分け、実際の導入事例まで幅広くご紹介します。

自社に最適な株式報酬制度を検討するうえで、ぜひお役立てください。

【こんな方におすすめ】
・上場企業のCEO・CFO・経営陣の方
・株式報酬制度や役員報酬制度の設計・見直しに携わる方
・人事・経営企画・財務部門の責任者やご担当者
・上場後を見据え、株式報酬制度の導入を検討している方
・企業価値向上や経営人材の確保・定着に課題をお持ちの方

【本セミナーで学べること】
・2026年最新の株式報酬制度の動向
・ストックオプション・RS・PSUの特徴とメリット・デメリット
・企業の経営戦略に応じた株式報酬制度の選び方
・企業価値向上につながる制度設計のポイント
・株式報酬制度の発行実務と導入時の留意点
・実際の導入企業における活用事例・成功事例

【講演内容】
・株式報酬制度の種類と特徴の比較・徹底解説
・自社に適した制度を選定するための考え方
・株式報酬制度の発行実務について
・株式報酬制度の導入事例・成功事例
・質疑応答

【講師紹介】
土岐 彩花（どき あやか）
SOICO株式会社 共同創業者＆コンサルタント
大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券株式会社の投資銀行部門に入社。事業会社の資本政策アドバイザリー業務に従事。その後、シリコンバレーへの留学を経て、現地の起業家やベンチャーキャピタルとの交流を通じて起業を志す。自身でも起業に挑戦するなかで、資本政策の重要性を痛感する経験を経て、2018年にSOICO株式会社を共同創業。

【ご参加特典】
① 株式報酬に関する無料個別診断
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方のうち、毎回先着2名様に無料個別診断をご提供します。
② セミナー投影資料を無料プレゼント
当日のセミナーで使用する投影資料をプレゼントいたします。

【開催概要】
日時： 2026年11月18日（水）15:00～16:00
開催形式： オンライン
参加費： 無料
主催： SOICO株式会社